미츠비시 전기 직원들에게 장시간 노동시킨 혐의 불구속 입건
후생 노동성 카나가와 노동국의 후지사와 근로 기준 감독서는 11일, 전 사원의 남성에 불법 장시간 노동을 시켰다며 전자 업체 미쓰비시와 노무 관리 담당 직원 한명을 근로 기준 법 위반 혐의로 요코하마 지검에 서류 송치했다.미츠비시 전기는 진지하게 받아들이고 있다.다시 적절한 노동 시간 관리를 철저히 하는 것이라고 의견을 밝혔다.
방송에 따르면 이 회사는 정보 기술 종합 연구소에서 일하던 연구직의 남자에게 2014년 1월 16일부터 같은 해 2월 15일까지 노사 양측으로 정하는 상한선을 넘는 불법 시간 외 노동을 입힌 혐의가 있다.
남성 측에 따르면 남성은 정신 질환으로 그 해 6월부터 휴업하고 지난해 6월 해고됐다.후지사와 근로 기준 감독서는 지난해 11월 월 100시간을 넘을 수도 있는 시간 외 노동 등 장시간 노동이 정신 질환의 원인이었다며 산재를 인정했다.
남자는 2013년 4월에 미츠비시 전기에 입사.가전 등에 사용하여 레이저의 연구 개발을 담당하고 있었다.노동 시간 관리는 자진 신고제에서 시간 외 노동은 노동 기준 감독서에 신고한 한도 이내로 억제하도록 상사로부터 허위 신고를 지시되어 있었다고 한다.
방송에 따르면 이 회사는 정보 기술 종합 연구소에서 일하던 연구직의 남자에게 2014년 1월 16일부터 같은 해 2월 15일까지 노사 양측으로 정하는 상한선을 넘는 불법 시간 외 노동을 입힌 혐의가 있다.
남성 측에 따르면 남성은 정신 질환으로 그 해 6월부터 휴업하고 지난해 6월 해고됐다.후지사와 근로 기준 감독서는 지난해 11월 월 100시간을 넘을 수도 있는 시간 외 노동 등 장시간 노동이 정신 질환의 원인이었다며 산재를 인정했다.
남자는 2013년 4월에 미츠비시 전기에 입사.가전 등에 사용하여 레이저의 연구 개발을 담당하고 있었다.노동 시간 관리는 자진 신고제에서 시간 외 노동은 노동 기준 감독서에 신고한 한도 이내로 억제하도록 상사로부터 허위 신고를 지시되어 있었다고 한다.